Khen thưởng 117 cán bộ toàn cầu hóa

Khen thưởng 117 cán bộ toàn cầu hóa (Sat 15, 2014, 4:11 pm)

Tại lễ tuyên dương, đại diện cán bộ toàn cầu hóa các đơn vị đã có buổi gặp gỡ và trao đổi cở mở với Ban lãnh đạo FPT IS. TGĐ Dương Dũng Triều đánh giá cao những cống hiến của các cán bộ toàn cầu hóa trong năm vừa qua đồng thời chia sẻ với những khó khăn, thách thức các anh chị gặp phải trong quá trinh làm việc. CT HĐQT FPT IS ông Đỗ Cao Bảo cũng bày tỏ những tham vọng lớn về con đường toàn cầu hóa của FPT IS trong thời gian tới và kêu gọi các cán bộ toàn cầu hóa sẽ chung tay mở rộng thị trường của FPT IS trên toàn cầu. Ban lãnh đạo FPT IS cho biết những chính sách cho cán bộ tham gia toàn cầu hóa sẽ được chú trọng hoàn thiện trong thời gian sớm nhất.

Năm 2009, lĩnh vực Toàn cầu hóa của FPT IS vượt qua ngưỡng Break-even với doanh số 36,5 tỷ đồng, lợi nhuận 6 tỷ đồng, là 1 trong 10 sự kiện nổi bật của FPT IS trong năm vừa qua. Các lĩnh vực mà FPT IS tập trung cho toàn cầu hóa là EPR, IT service và BPO. FPT IS đã cung cấp dịch vụ ERP cho các khách hàng như Hitachi Joho, TIS ở Nhật Bản, T-System ở Đông Nam Á va Tyco Global ở Mỹ. Trong tương lai gần, FPT IS nỗ lực trở thành trung tâm cung cấp dịch vụ và nguồn lực ERP của khu vực Châu Á Thái Bình Dương theo chương trình hợp tác chiến lược với SAP. Ở lĩnh vực BPO, hiện tại FPT IS đang cung cấp dịch vụ kế toán tài chính cho đối tác ISC tại Nhật Bản. Liên doanh về BPO giữa FPT IS va Itochu đang được xúc tiến thành lập. Trong lĩnh vực dịch vụ CNTT, FPT IS đang cung cấp dịch vụ managed services cho Daimler Châu Á Thái Bình Dương, dịch vụ chuyển đổi hệ thống cho T-System, dịch vụ triển khai, hỗ trợ cho ngân hàng Quốc gia Australia,...

Trong thời gian tới, lĩnh vực toàn cầu hóa được xác định là hướng phát triển chiến lược của FPT IS với mục tiêu doanh số năm 2010 là 70 tỷ đồng.